Anzahl Ersthelfer

Ich bin der Meinung, dass an dieser Stelle die Einstufung des Betriebes (BG oder ähnlich) entscheidend ist.

Bei uns haben wir das aber auch anders geregelt. Wir sind per Einstufung Ingenieurbüro, haben aber eine elektrische und eine mechanische Fertigung. Somit haben wir in den Bürobereichen Ersthelfer und in den Werkstätten. Dort sogar überproportional viele, da wir auch Service für unsere Produkte anbieten und unsere 2-Mann-Serviceteams mindestens einen Ersthelfer dabei haben.

Zitat von Liliana

Kann die der Unternehmer in die selber Betrieb 5% Ersthelfer in Bereiche Verwaltung haben und 10% Ersthelfer in die Sonstige Betrieb (z.B Fertigung, Werkstätte usw.) oder muss ich so verstehen dass der Einstufung von der ganze Betrieb zählt?

ist das wichtig? Ganz ehrlich lieber ein paar Ersthelfer mehr .....

zu Beachten gilt auch Urlaub, Krankheit, abwesend......

dadurch ist es viel wichtiger die zeitliche und räumliche Nähe zu berücksichtigen

Wir haben 550 Mitarbeiter am Standort und knapp über 100 Ersthelfer

Guten Morgen Liliana,

bei den Aufteilungen handelt es sich um die generelle Betriebseinteilung. Es geht nicht um die Einsatzgebiete in den Hallen und Gebäuden.

Ein Betrieb wird von seinem Versicherungsträger, oft eine der BG'n, gemäß seines Haupteinsatzgebietes eingestuft.

Bei Fertigung und Werkstätten wird es sich immer um "sonstige Betriebe" handeln.

und beachte das "anwesende" in der DGUV V1: du wirst mehr als die Mindestzahl an Ersthelfern ausbilden müssen, um Abwesenheiten durch Urlaub, Krankheit, Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, Schicht,... auszugleichen.

Hi,

in Audits wird es meiner bisherigen Erfahrung nach so ausgelegt:

5 % im Verwaltungsbereich (Bürobereich),

10 % im restlichen Bereich (z.B. Instandhaltung, Fertigung).

Spannend wird es, wenn truppweise (z.B. Bautrupp, Vermessungstrupp mit 2-3 Leuten) im Außendienst gearbeitet wird: Von 2 bis zu 20 anwesenden Versicherten 1 Ersthelfer.

Die Quote sollte immer erfüllt werden. Abwesenheiten der Ersthelfer durch Urlaub, Krankheit, Fortbildung, Außendienst sind entsprechend bei der Ermittlung der erforderlichen Anzahl auszubildender Ersthelfer zu berücksichtigen.

schöne Grüße

wie würde es denn in der aktuellen Corona-Situation aussehen, wo vermehrt Homeoffice angeordnet wird, bzw. die Leute wechselweise in den Büros arbeiten...?

LG

Es sollte versucht werden – auch in der jetzigen Situation – die in der DGUV Vorschrift 1 festgelegte Mindestanzahl zu erreichen

Die Anzahl der Ersthelfer, Brandschutz- und Räumungshelfer sind betriebsspezifisch festzulegen; das berücksichtigt Betriebsbereiche, Abstände, Schichten, Urlaub, Telearbeitsplätze usw. Die Zahl dürfte in vielen Fällen größer sein als die %-Angaben im BG-Regelwerk.

Bekommt man nicht genügende freiwillige Ersthelfer, dann können diese aufgrund der Mitwirkungspflichten von Mitarbeitern durch den Unternehmer bestimmt werden (...das wird jedoch kaum jemand machen, denn jemanden zu einer Aufgabe zwingen, ist für den Notfall keine gute Lösung).

In der Praxis ist es zwar schön und richtig, die Zahl der benötigten xy-helfer festzulegen, doch die BGen versuchen oft, maximal die Zahl aus der %-Rechnung zu bezahlen. Da habe ich in der letzten Zeit schon einige unterstützende Mails an meine Kunden schreiben müssen.

Was sagt denn die Gefährdungsbeurteilung? Wie beurteilst Du und deine Kollegen (m/w/d) die Lage?

Was sagt das oder die Verbandsbuch /-Bücher? Die musst Du Fragen.