Staplerschein für Arbeitgeber

...ja, wenn man es ganz genau nimmt, ist das so. Sie müssen ja auch nicht beauftragt werden - logisch, wer soll das auch machen...

Im diesem Sinne

Der Michael

Da hat der Ausbilder anscheinend Angst, dass diese AG in Zukunft die Unterweisung selbst übernehmen.

Formal mag es ja richtig sein, dass die AG keine Unterweisung benötigen, aber sinnvoll ist es, meiner Meinung nach, durchaus. Sei es weil die AG die angesprochenen Geräte selbst bedienen, oder weil sie für die Sicherheit ihrer Beschäftigten verantwortlich sind und daher gewisses Grundwissen notwendig ist.

Moin,

ganz allgemein: Eine Ausbildung macht keinen blöder, ganz im Gegenteil.

Ich begrüsse es immer, wenn Leute Anweisungen geben, die auch Fachkenntnis haben.

Ansonsten hätte der Ausbilder Recht: Der Besitzer des Staplers kann auf seinem Grund machen was er will. Bis etwas passiert. Dann wird sicherlich irgendeine Versicherung versuchen weniger zu zahlen............

Hallo zusammen,

selbiges trifft dann wahrscheinlich auch auf einen Teleskopstapler zu, richtig?

Doch wie ist das wenn das Gerät nicht im Besitz des Unternehmers ist sondern angemietet ist?

Viele Grüße

Es ist irrelevant, wem das Gerät gehört. Der Unternehmerstatus ist davon ja unabhängig. Somit auch hier keine formale Unterweisung erforderlich.

Okay, vielen Dank!

Zitat von AxelS

Da hat der Ausbilder anscheinend Angst, dass diese AG in Zukunft die Unterweisung selbst übernehmen.

Formal mag es ja richtig sein, dass die AG keine Unterweisung benötigen, aber sinnvoll ist es, meiner Meinung nach, durchaus. Sei es weil die AG die angesprochenen Geräte selbst bedienen, oder weil sie für die Sicherheit ihrer Beschäftigten verantwortlich sind und daher gewisses Grundwissen notwendig ist.

Der AG darf aber die MA nur Unterweisen und Ausbilden, wenn er einen Ausbilderschein für Flurförderzeugführer hat.

Einweisungen in den Stapler / Gerätschaften darf der AG undabhängig davon machen

Zitat von MaHuber

Der AG darf aber die MA nur Unterweisen und Ausbilden, wenn er einen Ausbilderschein für Flurförderzeugführer hat.

Den betriebsspezifischen Unterweisungsteil darf er auch ohne Ausbilderschein für Flurförderzeugführer durchführen, das ist sogar eine explizit dem Arbeitgeber zugewiesene Pflicht.

Zitat von AxelS

Den betriebsspezifischen Unterweisungsteil darf er auch ohne Ausbilderschein für Flurförderzeugführer durchführen, das ist sogar eine explizit dem Arbeitgeber zugewiesene Pflicht.

Darum war dies im 2ten Absatz gestanden:

Einweisungen in den Stapler / Gerätschaften darf der AG undabhängig davon machen

AxelS zu Post #3

Zitat von AxelS

Da hat der Ausbilder anscheinend Angst, dass diese AG in Zukunft die Unterweisung selbst übernehmen.

Formal mag es ja richtig sein, dass die AG keine Unterweisung benötigen, aber sinnvoll ist es, meiner Meinung nach, durchaus. Sei es weil die AG die angesprochenen Geräte selbst bedienen, oder weil sie für die Sicherheit ihrer Beschäftigten verantwortlich sind und daher gewisses Grundwissen notwendig ist.

Als jemand, der den grössten Teil seines Berufslebens auf der anderen Seite des Schreibtisches verbracht hat:

Ich hatte immer den Ehrgeiz, die Maschinen in meinem Betrieb selber bedienen zu können. Du musst da nicht besser sein als die MA, die täglich daran arbeiten, aber es hilft ungemein, wenn es darum geht, die Leistungsfähigkeit oder das Gefährdungspotential einer Maschine zu beurteilen. Da kann die der MA auch keine Story vom Pferd erzählen, die Maschine kann nicht schneller, nur weil er keinen Stress haben will. Du weisst dann auch genau, welche Schutzmaßnahmen an der Maschine gelten und vor allem, was der MA gerne tut, um diese zu umgehen (macht oftmals die Arbeit leichter).

Deshalb habe ich gelernt:

Stapler

Schweissen

Zerstörungsfreie Prüfung von Schweissnähten

Beizen

Lackieren (Pulver und Nass)

Kran

Einrichten von Exzenterpressen und hydraulischen Pressen der Baujahre ab 1965

NC Programmierung am Maschinenbedienfeld (Stanze, Laser, Kantbank)

Einrichten von Holzbearbeitungsmaschinen etc. ad nauseeam

Deshalb kann ich nur bestätigen: Es ist sinnvoll, im Interesse des Betriebs, der Belegschaft und der GF, wenn Werks- oder Betriebsleiter, zumindest aber der Fertigungsleiter oder entsprechende AbtLtr die Tätigkeiten ihrer MA zumindest in den Grundzügen beherrschen,

Leider kostet dies viel Zeit, Geld und Engagement und wird von der obersten Führung in vielen Betrieben nicht unterstützt. Schade, daß der Ausbilder im ersten Post, das nicht zu würdigen weiß

Frank