Zur Reform des DGUV V2
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Hast du mir einen Schrecken eingejagt...
Ich hab nur gelesen DGUV V2 - Änderungen. DAS wäre es jetzt noch gewesen. Mich damit zu befassen.
Ich komm ja jetzt schon kaum hinterher.
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Hallo Mick,
danke für die Info.
Ein wirklich interessanter Artikel .
Bin gespannt was so alles an Praxis mit einfließen wird und
wie es umgesetzt wird.
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Dann warten wir mal ab...gefühlt sollte das ja schon vor zig Jahren passieren.
Gerade die "Teilzeit-Kopf zu Kopf-Berechnungen" haben damals schon zu viel Ärger und Unverständnis geführt.
Manager für Sicherheit und Gesundheit klingt natürlich gut, wird aber weder das Ansehen noch die Bezahlung oder Wertschätzung verbessern.
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Dann warten wir mal ab...gefühlt sollte das ja schon vor zig Jahren passieren.
Gerade die "Teilzeit-Kopf zu Kopf-Berechnungen" haben damals schon zu viel Ärger und Unverständnis geführt.
Manager für Sicherheit und Gesundheit klingt natürlich gut, wird aber weder das Ansehen noch die Bezahlung oder Wertschätzung verbessern.
Aber die Jobbezeichnung klingt gut.
Event-Manager klingt auch gut. Was heißt das genau???
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Der Unterschied zwischen Eventmanager und Zitronenfalter?
Keiner! Der Zitronenfalter faltet ja auch keine Zitronen...
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Guter Artikel, aber: spannend ist noch die Frage warum die Sicherheitsstudiengänge nicht mit erwähnt werden die seit mittlerweile 2006 meine ich Einzug gehalten haben.
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Wie beurteilt ihr die Reform "Aufgaben für die zukünftige Sifa"?
Unter unserem Leitthema: „Werkzeuge für zukunftsfähige Fachkräfte für Arbeitssicherheit" werden folgende Themen vorgestellt und diskutiert:
Die Kompetenzen einer zukünftigen Sifa:
- Werkzeuge zum Gestalten von Arbeitsbedingungen
- Ermitteln und Beurteilen von psychischen Belastungen
- Ermitteln und Beurteilen von physischen Belastungen
- Ermitteln und Beurteilen von Anforderungen und Ressourcen
- Werkzeuge zum Gestalten einer geeigneten Arbeitsschutzorganisation
- Ermitteln und Beurteilen der Arbeitsschutzorganisation
- Aufgabenübertragung, Verantwortung, Pflichten
- Ermitteln und Beurteilen der Präventionskultur
Die DGUV-Vorschrift 2 - ein Ausblick
ZIELE
- Erweiterung der eigenen Kompetenzen durch Erfahrungsaustausch mit anderen Arbeitsschutzexperten
- Kennenlernen von Werkzeugen für den zukünftigen Arbeitsalltag einer Fachkraft für Arbeitssicherheit
Die Kompetenzen liegen aber nicht nur bei der Sifa, sondern auch bei dem Betriebsarzt.
Welches Seminar könnt Ihr empfehlen?
Das von der UK NRW und Tüv kann man leider vergessen.
Umfragen erstellen und beurteilen: Kein Thema
Gruppengespräche: fanden nicht mehr statt
Einzelgespräche: nicht erwünscht
Workshop: nicht erwünscht
Ergebnis:
1: Vermerk bezüglich den Umfrageergebnissen und nicht erwünschten weiteren Maßnahmen erstellt.
2: Einladung zum Bürgermeistergespräch
3: Psych.Belastungen ruht auf mündliche Anweisung
4: persönlichen Vermerk des Gesprächsverlaufs erstellt
- Werkzeuge zum Gestalten von Arbeitsbedingungen
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Das von der UK NRW und Tüv kann man leider vergessen.
Welches Seminar der UK NRW meinst du genau?
Ich war schon bei vielen guten Seminaren der UK NRW.
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Hallo zusammen,
vielen Dank für den interessanten Artikel Mick 1204.Gestern habe ich eine Begehung in einer KITA durchgeführt und hatte den Gedanken, wie im Artikel beschrieben, was ist mit den ganzen Kindern hier? Die Begehung rein im Sinne des Personals durchzuführen ist doch nicht zielführend. Ich bewerte die Vorgefundene Situationen in erste Linie im Sinne der Kinder,ohne aber die Bedürfnisse der Erzieher/innen außer Betracht zu lassen.
Betreungszeit für Kinder / Schüler würde Sinn machen.
Gruß ASM10
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Ich bewerte die Vorgefundene Situationen in erste Linie im Sinne der Kinder,....
Betreungszeit für Kinder / Schüler würde Sinn machen.
Das ist aber nicht Dein gesetzlicher Auftrag. Natürlich wird man bei entsprechenden Einrichtungen auch über den Tellerrand schauen und die neben den Arbeitnehmern vorhandenen Personen berücksichtigen, besonders, wenn da dann noch spezifische Gefahren lauern
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Hallo Axel,
deine Aussage ist absolut richtig,neben dem Teller lauern oft die eigentlichen Gefahren!
Gruß ASM10
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Hallo zusammen,
vielen Dank für den interessanten Artikel Mick 1204.Gestern habe ich eine Begehung in einer KITA durchgeführt und hatte den Gedanken, wie im Artikel beschrieben, was ist mit den ganzen Kindern hier? Die Begehung rein im Sinne des Personals durchzuführen ist doch nicht zielführend. Ich bewerte die Vorgefundene Situationen in erste Linie im Sinne der Kinder,ohne aber die Bedürfnisse der Erzieher/innen außer Betracht zu lassen.
Betreungszeit für Kinder / Schüler würde Sinn machen.
Gruß ASM10
In der Kita bleiben die Kinder nie unbeachtet, denn für die kleinen sind enorme Gefahren vorhanden.
Welches Seminar der UK NRW meinst du genau?
Ich war schon bei vielen guten Seminaren der UK NRW.
Ich war bei Abwasser und Gefahrstoffe und jedes mal wurde die Position der Sifa erklärt und die Aufgaben die eigentlich beim Vorgesetzten liegen hinzugefügt. Die DGUV habe ich schriftlich über den falschen Weg der Erziehung informiert.
Vor drei Jahren Psychische Belastungen Seminar: Ergebnis .. ähh... wir empfehlen die Umfrage aber schauen sie mal selbst