Hallo zusammen,
stellt euch bitte folgende Situation vor. Ihr seid von der Aufsichtsbehörde und wollt Einblick in das System haben, wo die Arbeitszeiten aufgezeichnet werden, weil ihr dort Unstimmigkeiten vermutet.
Der Unternehmer verweigert euch den Einblick aber. Welche Handhabe habt ihr nun, um noch einen Einblick ins System zu bekommen?
Meine Idee:
Man könnte den Unternehmer auf den §22 des ArbSchG hinweisen, aber meiner Erfahrung nach interessiert viele Arbeitgeber nicht was in den Gesetzen steht und ich würde hier nur gegen die Wand reden.
Wie würdet ihr vorgehen, um den Druck auf den Arbeitgeber zu erhöhen und Einblick ins System zu kriegen?
Viele Grüße und ein schönes Wochenende