Danke, Danke
aber ich sehe das Richtig das eine Alamierung via Zuruf rechtlich in Ordnung wäre ?
Gruss
Welli
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aber ich sehe das Richtig das eine Alamierung via Zuruf rechtlich in Ordnung wäre ?
Gruss
Welli
Hallo,
aber ich sehe das Richtig das eine Alamierung via Zuruf rechtlich in Ordnung wäre ?
Ja, siehe auch die hier bereits im Thread ausgeführte ASR A2.2.
Sie müssen lediglich prüfen, ob es praktisch auch funktioniert
(damit es auch von allen gehört wird) und sich überlegen, wie
es organisatorisch (z.B. jeder Mitarbeiter, nur BSH) umgesetzt
werden kann.
Gruß
Simon Schmeisser
Hi Simon,
Danke für die Antwort.
Dann überlege ich mir mal wie ich das organisiere und niederschreibe und dann mach ich ne Übung zur Überprüfung ob es Funktioniert.
Gruß
Welli
ggf. kann ich ja nach der Übung den Ablauf anpassen.
ggf. kann ich ja nach der Übung den Ablauf anpassen.
Du wirst nach jeder Übung oder nach jedem Alarm die BSO anpassen müssen. Vergiss die GBU nicht. Ganz wichtig
Gefährdungsbeurteilung ? Verstehe ich nicht ? Kannst du mir auf die Sprünge helfen ?
Hallo,
Sie müssen ja schauen, ob Sie z.B. mittels Handsirene/ Zuruf oder
sonst was, die Leute auch erreichen. Und wenn dieses nicht der
Fall ist, müssen Sie sich Gedanken über andere/weitere Maßnahmen
machen.
Gleiches ist auch hinsichtlich der Organisation, jeder Mitarbeiter
oder nur BSH? Was ist aber z.B. wenn einzelne Mitarbeiter krank/
Geschäftsreise/Urlaub sind? Ist dann die "Meldekette" durch Zuruf
noch gewährleistet oder braucht es anderweitige/ergänzende
Maßnahmen? Bei solchen Sachverhalten muss man auch
Besonderheiten berücksichtigen, wie zum Beispiel aktuell die Pandemie.
Ist da jeder Mitarbeiter/in da oder gibt es hier durch Homeoffice/
Schichtbetrieb eine reduzierte Anzahl an Mitarbeiter? Ist in einem
solchen Fall dann noch die Meldekette gewahrt? Oder gibt es z.B.
Mitarbeiter mit unterschiedlichen Arbeitszeiten? Wie werden diese
frühzeitig gewarnt, wenn z.B. nicht mehr die Belegschaft im
Haus ist? Und so gibt es eine Vielzahl an Fragestellungen und mögliche
Maßnahmen, zu denen man sich Gedanken machen muss und
letztlich mündet das natürlich auch im bereits erwähnten Dokument
als Grundlage für die Umsetzung. Anpassung BSO ist natürlich auch
noch ein wichtiger Punkt.
Gruß
Simon Schmeisser
Hm, direkt bei mir im Betrieb kommen da noch Mitarbeiter anderer Firmen die hier eingemietet sind (aber nicht immer da) dazu und Privatpersonen...
Wir können das nur per Zuruf, Klingeln, Rufen und Co. gewährleisten...
Gefährdungsbeurteilung ? Verstehe ich nicht ? Kannst du mir auf die Sprünge helfen ?
s. #27
@Danke Herr Schmeisser
Danke Euch dann schauen wir mal was wir tun