Hallo Liebe SiFa's,
wünsche zunächst (falls man das noch sagen darf) ein gesundes neues Jahr 2021 :).
Wollte mich hier mal erkundigen, wer Erfahrung in Sachen Online Unterweisungen gemacht hat, bzw. sogar vll. die Software SamSecova nutzt.
Bei uns stellt sich hier folgendes Problem dar.
Angenommen ich Stelle meine Sicherheitsunterweisung 2021 von Januar bis September zur Verfügung.
Der Mitarbeiter A absolviert seine Unterweisung nun 2021 im Februar.
Nächstes Jahr 2022 wird diese Sicherheitsunterweisung im gleichen Zeitraum zur Verfügung gestellt (Januar bis September)
Der Mitarbeiter A absolviert 2022 nun seine Unterweisung aber erst im Mai.
Ist dies rechtlich zulässig? da der Mitarbeiter somit ja den Zeitraum von 365 Tagen überschritten hat, also nicht mindestens jährlich unterwiesen wurde....
Wie handhabt ihr das mit den Online Unterweisungen?
Habt ihr einige Tipps für mich wie man es besser machen könnte?
SamSecova wirbt ja auch damit, dass Mitarbeiter ihre Unterweisungen völlig flexibel (wenn es eben gerade passt) absolvieren können.
Vielen Dank schon mal im Voraus.
Liebe Grüße Chris