Planung von Hilfe nach Unfall für die Unfallbeteiligten

Zitat von Mike144

Tach zusammen.

Gleich vorweg: Ich hab im Forum gesucht, finde aber nicht wirklich was.

Ich hab letzten Freitag eine Begehung mit einem SEHR motivierten und auch "über-den-Tellerrand-blickenden" Sibe gemacht. Er ist neu im Unternehmen und hat einige Ideen.

Unternehmen: LKW Fuhrbetrieb. Einsammeln von Speiseresten und Bioabfällen im Nahbereich (ca. 60km) um eine Großstadt.

Er kommt aus einem sehr ähnlichen Unternehmen da war ALLES geregelt bis ins Kleinste, nur hat er keinen Zugriff mehr darauf.

Unter anderem kam er auf den Gedanken (und den finde ich SEHR gut) das man eine Art Fahrplan erstellen sollte der im Falle eines Arbeitsunfalls durchgeführt werden soll. (Nichts überkandideltes; Soll praktikabel sein)

Also sprich:

Unfall passiert (jetzt mal angenommen etwas schwerwiegendes mit Einfluss auf die Psyche des Fahrers)

--> Erste Hilfe des Verunfallten durch Fahrer

--> Anruf beim Chef

--> Chef ruft sofort BG an und erbittet Psychologische Unterstützung.

Sowas in der Art

Wie seht ihr das? Hat einer einen guten Ablauf für so etwas? Oder vielleicht Hinweise wo ich dazu was finden könnte?

Danke

Mike

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Hi Mike,

ich finde den präventiven Ansatz sehr gut. Im Falle eines Falles sollte jeder wissen, was zu tun ist.

Ihr solltet eine individuelle Lösung für euren Betrieb finden und nicht ein "fremdes Ablaufschema" kopieren.

Grüße,

CW

Zitat von Mike144

Also sprich:

Unfall passiert (jetzt mal angenommen etwas schwerwiegendes mit Einfluss auf die Psyche des Fahrers)

--> Erste Hilfe des Verunfallten durch Fahrer

--> Anruf beim Chef

--> Chef ruft sofort BG an und erbittet Psychologische Unterstützung.

Sowas in der Art

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Hallo Mike,

das ist bei uns ....

- Thema in den Unterweisungen

- in der Reglung für Erste Hilfe schriftlich hinterlegt

- im Alarmplan mit Ablauf und Telefonnummern für jeden Bereich festgehalten

das muss wachsen und ist für jeden Betrieb sehr speziell

Hallo zusammen,

bei uns befinden sich alle Infos, die der Fahrer benötigen würde im Fahrerhandbuch.

Thema wird auch regelmäßig bei den Unterweisungen behandelt.

Gruß ASM10

Zitat von Mike144

nur hat er keinen Zugriff mehr darauf.

Nimm doch den SEHR motivierten Sibe mit ins Boot. Selbst wenn er keinen Zugriff mehr auf irgendwelche Unterlagen hat, wird er den inhaltlichen Input für das Vorhaben sicherlich noch leisten können. Eine Mitwirkung von Fahrpersonal solltest du auch überlegen, schließlich sind diese Mitarbeiter auf der Straße, kennen die Praxis besser und geben dir gleich ein Feedback über die Alltagstauglichkeit des "Ablaufs".

Gruß

Andy

Ich finde die Idee auch sehr gut. Wir haben zwar einen Notfallplan für den Verunfallten. Sollte ein Unfallverursacher involviert sein, so ist dieser sicherlich auch psychisch Angeschlagen, dass hatten wir bisher noch nicht auf den Schirm.

Zitat von Marco S.

so ist dieser sicherlich auch psychisch Angeschlagen, dass hatten wir bisher noch nicht auf den Schirm.

zu vergessen ist auch nicht der Infektionsschutz beim Ersthelfer

Zitat von Mike144

Wie seht ihr das? Hat einer einen guten Ablauf für so etwas?

Moin Mike,

ich habe an einem Seminar der UKH zum Thema Gewaltprävention, Psyche und Hilfe nach Ereignissen, die eine schwere psychische Belastung für die Betroffenen bedeuten, teilgenommen. Da gab es sehr gute Ablaufschemata. Was der Auslöser der psychsichen Belastung ist, ist ja erst einmal egal, aber in diesem Seminar ging es dann auch um die "psychische Soforthilfe". Das war wirklich klasse. Ich bin mir sicher, dass Deine BG auch so etwas im Angebot und entsprechende Spezialisten hat. Frage einfach mal nach.

Gruß Frank

Quelle: Uni Giessen

arbeits-und-wegeunfaelle.pdf

Zitat von Tanzderhexen

Quelle: Uni Giessen

arbeits-und-wegeunfaelle.pdf

Hallo,

ich liebe dieses Forum!

Genau das wollte ich heute auch erstellen, denn hier weiß auch keiner, was er machen muss - und mit den Vorgaben der DGUV kommen meine Spezis auch nicht klar (wenn sie denn die überhaupt lesen...).

Noch eine Frag dazu: Ist bekannt, aus welchem Dokument das stammte? Sieht mir irgendwie nach einer Art Handbuch aus... Kapitel 5.2...

Ich bin auf der suche nach was praktischem, das ich den Führungskräften in die Hand geben könnte... Mit unserer Datenbank kommen die auch nicht klar, habe ich das Gefühl...

Viele Grüße

E.weline

Die Universitäten haben dazu immer ausführliche Orga-Anweisungen, aus denen das wahrscheinlich auch stammen wird. Versuch doch mal über die Uni-Seite, ob du das Ganze findest.

Zitat von E.weline

us welchem Dokument das stammte

Ablaufschema Arbeits- und Wegeunfälle — Dezernate (uni-giessen.de)

Hab es von hier . Wir haben auch eine Verfahrensanweisung die regelt das Verhalten bei Arbeitsunfällen mit Ablaufschema und Meldekette grafisch dargestellt

Die Festlegung einer Vorgehensweise kann hilfreich sein. Wir haben auch so etwas und Unterweisen das auch regelmäßig. Allein die Erfahrung hat gezeigt, dass es Personen gibt die das brauchen und welche die das quasi intuitiv beherschen. Ein großer Faktor hierbei ist immer der Mentale zustand, will sagen, die Psychologischen Belastungsfaktoren.

Das ganze zu Paiper zu bringen ist nur die eine Hälfte. Ausreichende und ernstgemeinte Übungen sind der 2te, unersetzliche Teil.

Dazu gehört auch dem MA irgendwie klar zu machen, das man im Notfall nix falsch macht, außer man macht nix.

Auch auf die Gefahr ausgelacht zu werden, Star Trek - Enterprise - Counselor.

Es fehlt in der Arbeitswelt manchmal eine entsprechend geschulte Stelle.

Auch in Bezug auf Verhaltensbasierte Gefährdungsbeurteilungen (BBS Behavior Based Safety) ist da in einer SIFA Ausbildung wenig verwertbares drin, habe zumindest ich so empfunden.

Zitat von Guudsje

"psychische Soforthilfe".

Gut vorbereitet für den Ernstfall! - Mit traumatischen Ereignissen im Betrieb umgehen | DGUV Informationen | Regelwerk | DGUV Publikationen

Standards in der betrieblichen psychologischen Erstbetreuung (bpE) bei traumatischen Ereignissen | Psyche und Gesundheit in der Arbeitswelt | Gesundheit im Betrieb | Publikationen nach Fachbereich | Regelwerk | DGUV Publikationen

Zitat von PeKe

Auch auf die Gefahr ausgelacht zu werden, Star Trek - Enterprise - Counselor.

Keine Bange. Life long and Prosper

Moin,

von unserer TAP kam nach einem tödl. Unfallereignis damals der Hinweis, für jeden Unfallbeteiligten (dazu gehören auch alle Ersthelfer!) eine Unfallanzeige zu erstellen und diese an die BG zu senden, damit auch evtl. später auftretende (psychische) Belastungen berücksichtigt werden können.

Da reagiert ja jeder anders und teilweise deutlich zeitversetzt!

Zitat von Mike144

Unfall passiert (jetzt mal angenommen etwas schwerwiegendes mit Einfluss auf die Psyche des Fahrers)

--> Erste Hilfe des Verunfallten durch Fahrer

--> Anruf beim Chef

--> Chef ruft sofort BG an und erbittet Psychologische Unterstützung.

Sowas in der Art

Also bei uns im Kreis kann über den Rettungsdienst auch die Notfallseelsorge angefordert werden. Bei schweren Unfällen mit vielen Verletzten geschieht dies weitgehend automatisch.

Ansonsten gab es beim Fuhrpark meiner Ex-Firma eine klare Regelung, wie der Fahrer sich bei einem Unfall verhalten muss.

Meldung an Polizei.

Meldung an den Fuhrparkleiter. Mit diesem wurde abgestimmt, ob ein Ersatzfahrzeug notwendig ist, oder ein Ersatzfahrer usw. Der Fuhrparkleiter hat das dann in die Wege geleitet. Kontaktdaten für psychologische Betreuung war mit der Unfallkasse vorab abgestimmt, Mitarbeiter bekommt die Möglichkeit, direkt den Kontakt aufzunehmen und die entsprechende Betreuung anzufordern.