Job annehmen? FaSi werden ist nicht leicht...

Zitat von Andrasta

man ist nie komplett an einen Arbeitgeber gebunden. Auch nicht nach der Probezeit. Arbeitgeber die unbequeme Leute entlassen gibt es zuhauf. Die schert es auch nicht ob Verträge unbefristet sind.

Es sei denn die Firma hat eine Klausel im Vertrag die besagt dass du Ihnen bei vorzeitigem Verlassen die Kosten für die Ausbildung ersetzen sollst. Dann würde ich wohl auch nicht darauf eingehen.

also ich kann mir schon vorstellen, dass das vertraglich festgemacht wird, da man mir ganz klar gesagt hat, dass sie keine FaSi für ein paar Jahre wollen. Sie wollen "Ersatz" für die FaSi die jetzt geht, und diese war wohl Jahrzehnte da.

Zitat von Mick1204

Irgendjemand hat mal gesagt: jeder ist sein eigenes Glückes Schmied.

Egal, wie Du dich entscheidest --> ich wünsche Dir für Deinen weiteren Werdegang alles alles erdenklich Gute.

Lass mal von Dir hören / lesen.

Danke Mick1204 ich werde heut nochmal nach Alternativen schauen und dann nach meinen Bauch "Ja oder nein" sagen

Zitat von Sven479

ach mit 27...

was soll ich sagen, bin 41 hatte schon einige Arbeitgeber, habe in Österreich, Schweiz, Bayern, Ba Wü, Sachsen gearbeitet, war auch schon Selbständiger...

Ich kann mir nicht vorstellen, dass Du 40 Jahre in der selben Firma bleiben wirst. Wechseln heißt lernen...so entwickelt man sich.

Ich glaub 40 Jahre ist man höchstens auf der Behörde...

Viel Erfolg Dir

klingt das hart oder doof wenn ich jetzt sage, dass ich das auch gar nicht möchte

nicht weil ich nicht am Stück arbeiten möchte, im Gegenteil! ich kann es kaum erwarten endlich wieder Arbeiten zu gehen!!!

aber ich möchte halt auch anderweitig Erfahrungen sammeln ich war schon etws "erschrocken" als man mir beim Vorstellungsgespräch sagte "bitte überlegen Sie es sich, wir suchen einen für länger". Klar gut das sagen ja die meisten, aber ich hab mich schon etwas schlecht gefühlt, wenn ich jetzt schon weiß, dass ich vielleicht nach 5 Jahren den Arbeitgeber wechseln mag um halt Erfahrungen zu sammeln. Wieso ich so bin? fragt mich bitte nicht ich war schon immer so, aber bisher hat es mir auch keine Nachteile gebracht. Ich bin schließlich keine Person die nur ein halbes Jahr irgendwo arbeitet und dann wieder geht, oder still und heimlich Zuhause bleibt und die Füße hochlegt.

an den Rest > nochmal 1000 Dank fürs Antworten.

Zitat von zzz

@sblbla "länger" heißt bei den Meisten "ca. drei Jahre".

das sehe ich eben auch so

aber so wie es klang, sollte das selbst darüber hinaus gehen...

was ich verstehe, wenn die jetzige FaSi schon so lange da ist, da haben die dann keine Lust mich nach der Weiterbildung zu verlieren

obwohl ich mich da frage, wieso mich dann "überhaupt" eingeladen haben, da ich ja vielleicht eh mal ausfallen werde, sollte ich denn je Mutter werden ^^(schande auf mein Haupt)

und selbstverständlich nenne ich da Baby dann Sifanie (klingt ncht mal so schlecht ^^)

Zitat von CarstenQ

nunja, ich hab bald auch mein 30jähriges in der ersten Firma nach der Ausbildung. Ich denke es kommt auch darauf an wie groß der Betrieb ist.

In den größeren ergibt sich ja intern recht oft die Möglichkeit zu wechseln. Ich persönlich hab als Schichtelektriker angefangen und bin nun VEFK und Teilzeit SIFA.

CarstenQ Im meinem Jobfall wäre es allerdings so, dass die Stabstelle die ich besetze, über den einen Teil des Dienstleisters läuft, ich selbst aber mehrere Bereiche des Unternehmens absichere. So einfach ist das also nicht mit dem internen switchen.

Also das Unternehmen selbst besitzt drei große Bereiche. Ich selbst bin in einen der Bereiche eingestellt, übernehme aber alle Aufgaben der drei großen Bereiche. Das wechseln wäre also nur in einen der Bereiche möglich, da alle anderen Bereiche dem öD unterliegen ich selbst aber nicht im öD bin.

Ja es ist kompliziert

Zitat von AxelS

Wenn jemand einen Mitarbeiter für kürzere Zeit sucht, hat er ja die Möglichkeit der Befristung. Für länger bedeutet in der Arbeitswelt aber nicht lebenslänglich.

Um Dich hier zu binden könnte ja im Arbeitsvertrag eine entsprechende Rückzahlungsklausel integriert sein. Allerdings halten sich die Kosten der Ausbildung für den Betrieb doch deutlich im Rahmen, da kann man nicht viel Bindung erreichen. Auch ein Wettbewerbsverbot könnte im Vertrag enthalten sein, was der Mitarbeiterbindung dient. Beide Dinge müssen vorab schriftlich vereinbart sein.

Ich würde mir über diesen Wunsch der langjährigen Bindung weniger Gedanken machen, denn wenn im nächsten Jahr der Betrieb nicht so gut läuft wird dieser sich möglicherweise auch nicht mehr daran erinnern, dass er Dich ja für länger haben wollte.

AxelS das Problem wäre jetzt nur, kann ich das denn jetzt schon erfragen? oder muss ich da bist Vertragsschließung warten?

Weil, wenn das nirgendwo festgeschrieben steht, dann fühle ich mich damit auch viel wohler

ich fnde eine Unternehmensbindung in jeglicher Hinsicht nicht gut, dass führt doch zu 70% zu Problemen (unbefristete Arbeitsverträge ausgeschlossen, dass ist ja nochmal eine andere Sache)

Mittlerweile können die Unternehmen sich die Weiterbildung bezahlen lassen also sie haben damit 0 Kosten

ich hab tatsächlich auch darüber nachgedacht mal zu fragen, ob die Weiterbildung nicht irgendwie eingekürzt werden kann, auf 6 Monate zB. aber das gibt glaub am Ende nur noch mehr Ärger, weil sie haben derzeit eine FaS, die noch wenigstens 6 Monate bleibt, also wären sie vom Arbeitsschutz her abgesichert, ABER naja wenn ich jetzt die 6 Monate Weiterbildung bekomme, kann es ja sein das ich nicht in der näheren Umgebung bleibe (was für mich ok ist, was sind 6 Monate woanders, kann doch ganz spannend werden ) und sie mir dann eventuell Unterkunft etc. bezahlen müssen und darin sehe ich das Problem.

Und wenn ich nach der Ausbildung gehe, dann kann das sicher nur Ärger für mich geben

- wäre ja nur im Fall der Fälle wenn es mir dort echt nicht gefällt.

Nur wäre mir der Gedanke auch echt lieber. 1. hätten sie dort schnell eine FaSi und keine die so lange in Weiterbildung ist und 2. wäre ich auch froher darüber, weil ich auch endlich mal fertig wäre

Zitat von Mick1204

Ich versteh nur noch Bahnhof

Du denkst schon übers kündigen nach, bevor du überhaupt die Ausbildung und den Job hast.

Mach ich in dem Fall so, WEIL ich selbst in den Bereich - in diese Branche nie wollte, dass habe ich am Anfang auch geschrieben!

- nicht böse verstehen, aber das ist ja das "Problem auf was alles hier hinausläuft"! Mick1204