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Pflicht- und Angebotsvorsorgen sind im Anhang zur ArbMedVV eindeutig geregelt.
Zur Wunschvorsorge dann §5
"§ 5a Wunschvorsorge
Über die Vorschriften des Anhangs hinaus hat der Arbeitgeber den Beschäftigten auf ihren Wunsch hin regelmäßig arbeitsmedizinische Vorsorge nach § 11 des Arbeitsschutzgesetzes zu ermöglichen, es sei denn, auf Grund der Beurteilung der Arbeitsbedingungen und der getroffenen Schutzmaßnahmen ist nicht mit einem
Gesundheitsschaden zu rechnen."
=> was sagt die Gefährdungsbeurteilung? Wenn dort ein Gesundheitsschaden als potentiell möglich angesehen wird, ist eine Wunschvorsorge zu ermöglichen.
Ich würde dieses Thema dem Arbeitsmedizner überlassen.
Ansonsten §5a ArbMedVV
https://www.gesetze-im-internet.de/arbmedvv/index…08BJNE000501301
1. Frage: was genau meinen die mit Feuchtarbeit?
Arbeit mit feuchten Medien bzw. Wasser und Hautkontakt, aber auch Arbeit mit flüssigkeitsdichten Handschuhen.
2. Frage: wenn man unterhalb der zwei Stunden je Tag liegt, dann muss der Arbeitgeber nur eine Wunschvorsorge anbieten?
Wenn es als Gefährdung angesehen wird, dann ja.
Putzt der Büromensch seinen Schreibtisch ein mal pro Woche kurz mit einem feuchten Lappen, würde ich keine Vorsorge anbieten.
Die Reinigungskraft die das den ganzen Tag macht und oft dabei auch Handschuhe trägt dürfte über 4h kommen und kommt dann in die Pflichtvorsorge, die Teilzeitkraft, die zwischen 2 und 4h kommt, in die Angebotsvorsorge.
Wie von Neut_M bereits angesprochen ist hier primär die Arbeitsmedizin gefragt.
Somit ist die SiFa hier nur unterstützend tätig.
Zur Gefährdung Hautkontakt, wie in Deinem GisChem Beispiel aufgelistet, kann man auch das EMKG der Baua verwenden.
Von GisChem empfehle ich immer den Gemischrechner, der erleichtert die Einstufung von selbst hergestellten Gemischen. Allerdings ist dafür durchaus auch noch einiges an Fachwissen notwendig, was man in der SiFa Ausbildung in der Regel nicht lernt. Ist auch nicht für jeden Betrieb relevant.
Dann noch die GESTIS Stoffdatenbank.
Und inzwischen auch das Echa inventory.
Und inzwischen auch das Echa inventory.
Guter Hinweis. Das kannte ich noch nicht.
nicht mit einem
Gesundheitsschaden zu rechnen
schau doch mal in das SDB. Ich bin auf die Diskussion gespannt. Wurde von Lidl offiziell zugeschickt.
VG Reinhard
Ich bin auf die Diskussion gespannt.
Kurz überflogen. Ich würde in Kapitel 14 die Gefahrguteinstufung anzweifeln, außer der Phosphorsäureester bringt hier wirklich so viel an Ätzwirkung. Ansonsten scheint es mir weitgehend plausibel, aber H335-H336 würde ich nicht unbedingt vergeben. Benzylalkohol, Solvent Black und Kresol dürften die kritischsten Inhaltsstoffe sein. Viele Standardfloskeln im SDB die in der Praxis dann wenig sinnvoll sind und auch kaum umgesetzt werden.
...also für jeden Kugelscheiber/Faserstift/Fineliner eine BA, Unterweisung, Wunschvorsorge??? 
Kommt auf Deine Gefährdungsbeurteilung an.
Ich tendiere zu geringer Exposition und geringer Gefährdung, außer die Stifte werden großflächig für Bodypainting eingesetzt.
großflächig für Bodypainting
ja da hast du Recht: …
