Guten Morgen,
Das letzte Mittel bringt einen wirklich nicht weiter... Dann hat man es sich mit der Geschäftsführung endgültig verspielt und man kommt da nie richtig auf eine gute Zusammenarbeit.
Wir haben hier - wurde richtig analysiert - eine ganz miserable Führungskultur und -organisation... nämlich gar keine. Die Führungskräfte haben sehr schnell gemerkt, dass die GL nur am Umsatz interessiert ist... wenn dann noch Zeit ist, kommt die Arbeitssicherheit. Die Argumente, die ich oft höre, sind "...dann können wir den Laden gleich zu machen" oder "noch mehr dokumentieren und prüfen, dann bleibt für den Rest keine Zeit, damit machen wir keinen Umsatz...". Traurig, aber wahr...
Meine Vorgehensweise ist die "Aushöhltaktik"... immer wieder nerven. Mit dem Resultat, das seit 2 Jahren ein selbst zusammengeschweißtes Schwerlastregal noch nicht getauscht ist... eben weil der Verantwortliche mit einem der GL mauschelt...
Mein letzter Versuch hier ein Gefühl für die Wichtigkeit reinzubringen ist die Qualifizierung der Führungskräfte... die GL ist auch dabei (hat also das "Gefühl", dass sie da auch wohl Nachholbedarf hat)…
Anschließend muss auch ich meine Konsequenz daraus ziehen, wenn auch das nichts bringt... (damit wäre ich in den letzten 5 Jahren schon die dritte Einzelkämpfer-SiFa…)
Immerhin wurde von unserem (externen) Brandschutzbeauftragten auch eine Notwendigkeit für zumindest das Markieren der Verkehrswege angemerkt und auch vom Verantwortlichen ohne Gegenargument zur Kenntnis genommen - was ich allerdings mittlerweile hier als diskriminierend empfinde, denn erst als ein Mann das bestätigt hat, wurde der Widerstand geringer (noch sind die Markierungen ja nicht da...). Und das ist mir hier mit demjenigen nicht zum ersten mal passiert.
An dieser Stell nochmal an alle Forummitglieder ein riesiges Dankeschön für die Tips (sind goldwert und schätze ich sehr) und auch dafür, dass ich so in meiner Vorgehensweise mich bestätigt fühle...
manchmal komme ich mir vor, wie von einem anderen Stern. Wenn ich hier sehe, was als Gegeben und unumstößlich akzeptiert wird...
Viele Grüße
E.weline