Gefährdung: Mitarbeiter halten sich weder an Abstandsgebote, noch an die Maskenvorgaben.
Maßnahme: Idee von mir - "Corona-Spiele" zur Übung. Die Idee habe ich von "Völkerball" - man muss dem Ball ausweichen. Wenn man getroffen wurde, wird man gemobbt (zumindest laut Auffassung diverser Politspinner).
Die Idee für den Betrieb:
Man bastelt ein geeignetes Labyrinth aus Müllcontainern, Tischen, Stühlen oder Gitterboxen, teilt die Belegschaft in zwei Gruppen, die einander durch das Labyrinth passieren müssen.
Ggf. könnte man einigen Kollegen auftragen, beim Weg durch's Labyrinth eine E-Mail zu einem bestimmten Thema zu tippen und abzusenden, bevor das Labyrinth verlassen wird (Simulation einer Ablenkung/Zusatzaufgabe).
Ggf. stellt man die Aufgabe in der Form, dass Kollegen dabei sogar zusammenarbeiten müssen.
Wer innerhalb von 1,5 m Dunstkreis des Anderen erwischt wird, muss zurück, und von vorne anfangen. Evtl. könnte man auch Staffelstäbe übergeben (die dann unterwegs an einer bestimmten Stelle mitsamt den Händen desinfiziert werden müssen).
Dauer der Übung: ca. 20 min. Wiederholung der Übung nach Festsellung von X Verletzungen der Abstands-Mundschutz-Regel.
(Ständig) Etwas zu sagen bringt nix. Die Teamleiter, die eigentlich verantwortlich sind, halten sich (bisher) selbst nicht an die Regeln.
Andererseits kann es mir auch egal sein, ob sich Andere dran halten oder nicht. Aber wenn schon Beratung, dann lustig,
Irgendwelche andere Ideen, um Mitarbeiter aktiv und mit allen Sinnen (nicht nur der Blabla-Sinn) an das Abstandsgebot zu erinnern?
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