Hallo zusammen,
wir hatten heute unseren Betriebsarzt zu Besuch.
Alle Mitarbeiter die an der Reihe waren haben sich auch beim Betriebsarzt vorgestellt und dementsprechend untersuchen lassen.
Bis auf eine Ausnahme, er hat die Untersuchung verweigert. Hierbei ging es um Seh.- und Hörtest.
Davon hat auch die Geschäftsleitung Wind bekommen. Könnt euch jetzt vorstellen was los ist.
Betriebsarzt sagt: Betrieb hat Fürsorgepflicht; Mitarbeiter hat Mitwirkungspflicht; er selber hat Firmen die er betreut, die in solchen Fällen schon abgemahnt haben, da es einer Arbeitsverweigerung ähnelt.
Arbeitnehmerverband sagt, da kann man nichts machen, Mitarbeiter können das Angebot annehmen müssen aber nicht.
Hat da Jemand schon ähnliche oder gleiche Erfahrungen gemacht?
Meine Bedenken sind die, wenn sich das hier durchspricht, wird bald keiner mehr zu dem Termin gehen
Im vorraus schon mal vielen Dank
Gruß Andreas