GBU Betreiber

Hallo,

vielleicht kann ja einer oder mehrere hier im Forum etwas Licht ins Dunkle bringen.

Muss ein "Betreiber" der nicht als Arbeitgeber fungiert eine Gefährdungsbeurteilung für Maschinen oder Anlagen machen?

Hintergrund ist dieser:

Meine Firma hat Maschinen gekauft und läßt dort über einen Dienstleister mit diesen Maschinen arbeiten.

Die Räume wurden von einem Drittanbieter angemietet und stehen dem Dienstleister für seine Tätigkeiten mit unseren Maschinen zur Verfügung.

Meine Firma versteht sich für die Maschinen als "Betreiber" da er sich hier für die Beschaffung der Maschinen bzw. Reparaturen/Wartungen/ Prüfungen dieser (nicht durch uns eher durch den Hersteller) verantwortlich zeigt.

Muss unsere Firma eine GBU erstellen?

In dem Arbeitsschutzgesetz oder Betriebssicherheitsverordnung wird immer nur der Begriff "Arbeitgeber" verwendet, der wir aber nicht sind, da keine eigenen Leute von uns mit den Maschinen arbeiten.

Muss meine Firma ggf. zusammen mit dem Dienstleister eine GBU durchführen?

Bislang habe ich zu dem Thema nur einen Artikel aus dem "Sicherheitingenieur" gefunden. Weitere Kommetare bzw. Meinungen wären aber hilfreich.

Zu:

1) Ja

2) Ja, bzw. wir haben nur ein Teil der Räumlichkeiten gemietet (von einem Drittanbieter) und stellen diese dem Dienstleister für seine Tätigkeiten mit unseren Maschinen zur Verfügung

3) Ja

4) Ja

"Ihr als Eigentümer der Maschinen müsst eine GBU und BA erstellen."

Bitte hierzu mal die Rechtsgrundlage nennen. Das Arbeitsschutzgesetz oder Betriebssicherheitsverordnung spricht von Arbeitgeber. Wir sind aber nicht Arbeitgeber für die Leute des Dienstleisters (es ist keine Zeit- oder Leiharbeit, die Leute werden nicht von uns bezahlt sondern nur die Dienstleistung). Der Dienstleister organisiert sich selbstständig hat eigene Vorgesetzte die über seine eigenenn Leute bestimmen. Von uns kommen da keine Anweisungen außer das die Dienstleistung durchgeführt werden soll.

"Das dort nur externe arbeiten ist irrelevant, da sie jederzeit durch eigenes Personal ersetzt werden könn(t)en."

Klares nein. Eigene Leute können nicht jederzeit die Arbeiten übernehmen. Für die Dienstleistung benötigt man Fachwissen bzw. eine entsprechende Einarbeitungszeit.

Gemäß deiner Aussage müsten wir für die Fremdbeschäftigten eine GBU machen und sind dann auch in der entsprechenden Haftung drin, oder?

Im Rahmen der Zusammenarbeit und der gegenseitigen Information über Gefahren stellt Ihr diese Informationen dem externen Unternehmen zur Verfügung, welches dann seine eigenen Leute zu unterweisen hat.

Zusammenarbeit gemäß Arbeitsschutzgesetz ist richtig, es steht aber nirgends was von GBU Erstellung. Wir können Unterlagen der Maschinen dem Dienstleister zur Verfügung stellen. Doch gerade bei der Betriebsanweisung (Anweisungen durch die Vorgesetzten an Mitarbeiter) dürfte es da wohl ggf.rechtliche Probleme geben.