Interessant wie der Thread von der eigentlichen Fragestellung abweicht....
Wie funktioniert das? Ist mir so nicht bekannt.
Gerne auch als PN.
Moin.
Kenne ich.
Bei mir funktioniert es über die Kunden. Die Kunden die ich betreue sind vertreut über mehrere BGn (Bevor einer meckert... ich hab die Anerkennung von BG RCI, Metall, Bau, BGW). Ich lese immer wieder mal die Fortbildungsheftle der BGn. Wenn ich was für mich wichtiges und interessantes sehe bitte ich den/die Personalverantwortlichen aus einem der BG zugehörigen Unternehmen mich dort anzumelden. NATÜRLICH kannst du das nur machen bei Unternehmen bzw. Leuten mit denen du dich "verstehst". Und du kannst ja ein bisschen auf die Tränendrüse drücken. "ICH AAAAAAAAAARME FASI... ich bin sooooo schlecht dran. NIEMAND denkt an mich... keiner schickt mich auf den BG Lehrgang... und das wäre ja ein sooooooooo tolles Thema für euch... ." Und zack hast du einen BG Lehrgang.
Natürlich revanchierst du dich da ein bisschen. Mal eine Beratung für einen Vormittagstermin wo du die Rechnung nicht stellst oder mal eine Unterweisung oder das auf dem Lehrgang angewendete der GF, den Teamleitern etc. näher bringen.
Den Kunden juckt das doch nicht, wenn er jemanden "aus dem Unternehmen" auf Lehrgang schickt oder nicht. In dem Fall ist es halt "unsere FASI". Dass die extern ist, muss ja nicht erwähnt werden.
Tja... und was lohnt sich?
Das kommt drauf an was du machst, aus welchem Bereich du kommst, und was deine Aufgaben sind.
Also wage mal ganz provokant zu bezweifeln, dass dir als FASI von einer Spedition ein Lehrgang für die Sicherheit von Maschinen der Metallbearbeitung viel bringt.
Ich bin sehr viel im Bereich der Metallbearbeitung unterwegs. Da hat mir ein (vom Kunden gesponsorter) LG bei der BG RCI echt was gebracht. Seitdem verteufelt mich mein Kunde wenn ich wieder irgendwelche manipulierten Sicherheitseinrichtungen oder nicht zugelassene Maschinen finde.
Was ich also grundsätzlich empfehlen kann sind die Seminare und Weiterbildungen der BG RCI. Die hängen SEHR dicht an der Praxis. Auch die von der BG Bau sind OK.
Also quasi aus der Praxis für Praktiker.
Wo ich überhaupt nicht von überzeugt bin war die Zusammenkunft der Ärzte und FASI auf einer Tagung (mir fällt der Name nicht ein)... Sorry... Wenn ich dann irgendwelche hochtrabenden Studien vom Verband über mich ergehen lassen muss die abgehoben sind... das ist nicht meins.
Oder irgendwelche Erhebungen über die Psychische Belastung der Wühlmause weil die Räume nicht blau sondern grün gestrichen sind... Das hat meiner Meinung nach nichts mit der tagtäglichen Tätigkeit als FASI zu tun. Klar. Es gibt Betriebe die sind rießig, die haben Ressourcen bis zum geht nicht mehr, aber MEINER Meinung und Erfahrung nach sind das eher die Ausnahmen. Wichtig ist die tägliche Arbeit, das Einwirken von außen, neue WICHTIGE Regelungen (nicht die geänderten Kennzeichnungen sondern Auswirkungen der MSchRl), Richtungen wo der Arbeits- und Gesundheitsschutz hingeht und wie die geneigte FASI damit umgehen soll.
Und um den anderen noch zuzustimmen... JA. Das gemeinsame Feierabendbier ist SEHR wichtig. Als FASI bist du der geborene Netzwerker. Keiner kann alles wissen und sei er noch so gut. Deswegen ist es immer wichtig auf anderes Wissen zugreifen zu können. Deswegen gibt es ja auch das Board hier.
Mike
