Hallo zusammen,
jeder kennt es:
Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen.
Welche guten/realistischen Ziele hat eine SiFa?
-Budget
-Freiheiten in Bezug auf .....
-Arbeiten nach der DGUV V2 oder anders
Kurz, ich sammel Vorschläge. Zu dem Thema fällt mir als Betroffener überhaupt nix ein.
Ich kann ja schlecht sagen, dass ich ohnehin machen kann, was ich will und als Stabsstelleninhaber neben der Spur stehe und als MA unter einer amerikanischen Firmen-DNA partout den Heiligenschein aufhabe und sowieso immer Recht habe.