Hallo Menschenschützer,
gestern hat es bei unserer Nachbarfirma gebrannt, aus Ex-schutzgründen (Acetylenflasche) mussten wir 2 Gebäude räumen. Ist auch nichts weiter passiert, alles OK.
So weit so gut.
Jetzt entbrennt hier die große Diskussion:
Muss der Arbeitgeber die "Fehlzeit" durch die Evakuierung bezahlen, oder nicht?
Da die Mitarbeiter angewiesen wurden, nach Hause zu fahren, da die Gefährdung bis zum Dienstschluss nicht behoben war, und es als sinnlos angesehen wurde, dass die Mitarbeiter die Zeit bis zum Dienstschluss am Sammelpunkt ausharren.
Also ich sehe das so, höhere Gewalt, nicht vom Chef oder den Mitarbeirn zu beeinflussen.
Chef zahlt die "Fehlzeiten", bekommt das Geld von der Versicherung des auslösenden Betriebes wieder.
Was wäre, wenn die Gebäude auch heute noch nicht betreten werden dürften?
1 Tag Urlaub?, Geld vom Arbeitsamt? Oder auch Geld von der Versicherung?
Gruß
Ralf