Hallo,
ich habe eine Frage zum Thema Mobbing am Arbeitsplatz, seit Monaten wird in unserem Betrieb gezielt von den Abteilungsleitern gegen die Mitarbeiter gemobbt. Hierbei müssen die Mitarbeiter ständig sinnlose Sachen machen wie z. B. das Büro putzen. Viele Mitarbeiter vermuten das somit versucht wird Kündigungen zu erzwingen, da es momentan finanziell nicht so läuft. Diese Taktik geht auch irgendwie auf, paar Mitarbeiter haben schon die Kündigung eingereicht. Der versuch mit dem Betriebsrat darüber zu sprechen, hat leider auch nichts bewirkt.
Laut Arbeitsschutzgesetz muss "Eine Handlung, die im Rahmen von Mobbing ausgeführt wird, muss nicht zwingend eine Rechtsverletzung darstellen. Es können jedoch die Persönlichkeitsrechte des Einzelnen verletzt werden. Arbeitgeber sind verpflichtet, ihrer Fürsorgepflicht nachzukommen und diese Rechte der Beschäftigten zu schützen. In §§ 617 – 619 des Bürgerlichen Gesetzesbuches (BGB) ist diese Pflicht festgeschrieben. Verstößt der Unternehmensleiter dagegen, kann er dafür bestraft werden."
könnte man mithilfe einer Sammelklage dagegen gerichtlich Vorgehen, weil sich das Arbeitsklima sich so zugespitzt hat. Wie schon erwähnt haben alle Betriebs Möglichenstellen an die man sich wenden kann nichts gebracht.
Habt ihr vielleicht ähnliche Erfahrungen gemacht, wenn ja wie habt ihr drauf reagiert ? oder gelöst.
Danke für euren Rat