Gefährdungsbeurteilung extra für die Fachkraft für Arbeitssicherheit

Morgen,

verstehe ich jetzt nicht wirklich.
Wenn ihr doch GBUs für andere Firmen / Kunden erstellt, ist es doch kein Problem für die
eigenen Mitarbeiter eine zu erstellen.
Also wir haben das für ünsere FaSis und SigeKos (externer Dienst) gemacht...........
Gruss

Zitat von Colibrie

Auf der anderen Seite sollte man aufgrund des Wissens und der Ausbildung davon ausgehen, das die Fasi in der Lage ist sich sicher in Betrieben zu bewegen und zu agieren.

Denke das ein wenig weiter. Jeder Facharbeiter ist aufgrund seines Wissens und seiner Ausbildung in der Lage seine Arbeit sicher durchzuführen. Verzichtet man deshalb auf eine Gefährdungsbeurteilung?

Also ich hab eine für mich erstellt, welche ich auch auf Wunsch vorlegen kann. Einige potenzielle Kunden möchten vor Auftragsvergabe Einsicht in eine solche nehmen obwohl ich in meinem Ingenieurbüro Einzelkämpfer bin und keine weiteren Mitarbeiter habe.
Gruß Martin

Der Schuster ... . Wie kann man die Dienstleistung verkaufen, von Rechtssicherheit prädigen und hat selber nichts ???

Hallo Colibrie,

auch bei mir gibt es eine GBU für unsere Arbeiten. Mit Bildschirmarbeit, Klima und Dienstfahrten ist schonmal ein großer Teil erschlagen. Bei den Gefährdungen durch den Betrieb der Kunden habe ich keine eigene GBU für uns erstellt, sondern beziehe mich nur auf deren GBU, die uns vor jeder Begehung zur Verfügung gestellt werden muss (wenn sie nicht sowieso durch uns erstellt wurde). Ist die GBU ungenügend, hat man gleich einen Ansatzpunkt für das erste Gespräch, bzw. die erste Begehung. Dann wird eine LMRA (Last Minute Risk Analysis) mit dem Kunden durchgeführt. Begehungen werden generell nur in Begleitung durchgeführt. Problematisch wird es nur bei den Vorsorgeuntersuchungen, wenn man einen neuen Kunden hat und kurzfristig zusätzliche Untersuchungen benötigt.

Gruß
Stephan

Vielen Dank, dass hier Schuster mit negativ assoziiert wird

Aber um mir genau dies nicht nachsagen zu lassen, war genau meine eigene GBU eines der ersten Dinge, welche ich angepackt habe.
Denn nichts wirkt schlechter, wenn man Vorgesetzte in Arbeits- und Gesundheitsschutz beraten will, eine Vorbildfunktion im Unternehmen sein sollte und hat es dann für sich selbst nicht.

Ist wie anderen die Schutzbrille beim Bohren vor zu predigen und selbst mit Handschuhen ohne Brille zu bohren.