Moin,
wir bekommen bei uns im Betrieb einen neuen Auszubildenden, der auf den Rolli angewiesen ist. Der Zugang zum Gebäude ist barrierefrei. Im Erdgeschoß befindet sich eine behindertengerechte Toilette. Im Haus kann der neue Kollege zwischen den Stockwerken nur per Fahrstuhl wechseln. Soweit alles kein Problem. Wie habt Ihr solche Fälle bei Euch geregelt, wenn der Fahrstuhl defekt ist, gewartet wird etc.? Ich will jetzt gar nicht die Punkte Brand, Räumung etc. beleuchten, aber hin und wieder ist der Fahrstuhl nicht nutzbar, so dass der Kollege bereits ein Problem hätte, wenn er die Toilette aufsuchen oder in den Feierabend gehen möchte.
Baulich ist da nix zu machen. Zweiter Fahrstuhl als "Backup" scheidet aus, Treppenlift ebenfalls. Im Ereignisfall muss dann ein Evakuierungsstuhl bereitstehen. Nur den Kollegen jedesmal zum Pinkeln ins EG zu schieben, wenn der Fahrstuhl defekt ist, ich weiß ja nicht.... Momentan tendiere ich dazu, den Kollegen vom Gebäudemanagement ans Herz zu legen, die Wartungsarbeiten außerhalb der Arbeitszeit zu legen, aber für den Fall eines Ausfalls des Fahrstuhls habe ich jetzt außer des Evakuierungsstuhl keine wirklich Idee. Aber vielleicht hat einer von Euch irgend einen Tipp?
Edit: Erschwerend kommt hinzu, dass die Steuerung des Fahrstuhls bei sommerlichen Temperaturen muckt und der hersteller schon seit Wochen auf Fehlersuche ist. Letzte Woche ging das Ding einen kompletten tag nicht.
Gruß Frank