Hallo,
bei meinem Praktikum betrachte ich einen Alleinarbeitsplatz (Schwimmbaggerführer) besonders in Hinblick auf psychische Belastungen (da bei Einhaltung der Vorschriften keine erhöhten Gefährdungen an diesem Arbeitsplatz bestehen).
Für die Analyse gibt es ja verschiedene Methoden, wie zb Chef. Da dieser Arbeitsplatz nur von einem Mitarbeiter besetzt ist (ein weiterer macht nur Vertretung im Urlaubs/Krankheitsfall) ist ja eine Auswertung von Checklisten nicht sehr hilfreich. Ich dachte als Methode an Beobachtung und Beobachtungsinterviews. Wie würdet ihr vorgehen? Gibt es andere Ideen?
Jens