Moin,
eine sehr schöne Übersicht, die auch fü Laien verstänslich ist, findet sich hier. Mal schauen wie das bei uns jetzt weitergeht.
Gruß Frank
Einstellunguntersuchungen vs. Eignungsuntersuchungen
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Guudsje -
21. Mai 2015 um 12:10 -
Erledigt
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Morgen ist showdown (für a.r.ni: Endgültiges Abstimmungsgespräch zur weiteren Vorgehensweise
). Ich gebe Laut wie es ausgegangen ist.Gruß Frank
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Wie das Hornberger Schießen. Grundsätzlich sieht man ein, dass Einstellungsuntersuchungen nichts mit Vorsorge zu tun haben, wil aber an den Einstellungsuntersuchungen festhalten.
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An meinem letzten Arbeitsplatz war die "Einstellungsuntersuchung" ein nettes Gespräch mit dem Betriebsarzt. Er hat sich vorgestellt, einige Dinge erzählt, nachgefragt - als Sifa habe ich ihn gebeten für die Erste Hilfe zu werben, was er dann auch tat. Sehrsehr nette und fruchtbare Kontakte.
An meinem aktuellen Arbeitsplatz macht BAD die Einstellungsuntersuchungen. Komplett unfähig: keinerlei Protokoll, nichts... Aber aktuell will und werde ich ohnehin weg...
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Mensch was für ein Zufall. Die BG, die auf meine Anfrage nicht antworten wollte, haut heute eine Infomail an alle Arbeitsschutzkoordinatoren raus. Unter anderem auch zur Zulässigkeit von Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen. Unter anderem wird auf folgende Publikation hingewiesen:
Hier wird ein bisschen aufgedröselt zwischen Eignung und Datenschutz. Vielleicht kann es ja der eine oder andere gebrauchen.
Gruß Frank
Der Link ist tot...kannst du diesen vielleicht nochmal aktualisieren?
Für meine Einstellungsuntersuchung musste ich zum Amtsarzt.
