Diese Probleme haben wir auch.
Bei uns arbeiten viel Journalisten, teileweilse als Feste Angestelte und teilweise als Honorarkräfte.
Zusätzlich gibt es bei uns noch die Kollegen mit Honorarrahmenverträgen.
Wir machen die Grundunterweisung für alle und auch alle Arbeitsplätze sind identisch ausgerüstet, da es sich auch oft um Wechselarbeitsplätze handelt.
Bei z.B.: Bildschirmbrillen gibt es da unterschiede, hier verhandeln dann die Personalvertretungen über eventuelle zuschüsse.
Ich betrachte alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeit gleich und alle müssen die Unterweisungen machen.
Sonst werden sie bei uns wie Besucher behandelt und dürfen sich nicht alleine im Haus bewegen.
Zumindest ist dies der Plan, an der Umsetztung arbeiten wir noch.
Aber richtig ist, das das Gestzt unterschiede bei den verschiedenen Beschäftigungsformen macht.
Und die Unternehmen machen meist unterschiede wenn sie dadurch Geld sparen können.
Ws alles Menschen und sollten somit gleich behandelt werden.