Hi,
als Sifa habe ich bereits Betriebe mit Mobbing-Fällen betreut und das Thema gehört aus meiner Sicht auch zu jeder Beurteilung psychischer Belastungen.
Die DGUV stellt diverse Publikationen zum Thema bereit und dort sind auch Ansprechpartner zu diesem Thema zu finden. Der BAuA-Ratgeber "Wenn aus Kollegen Feinde werden" und die DGUV Fachbereich Aktuell FBORG003 enthalten auch konkrete Hilfestellungen.
Wenn du dir nicht sicher bist, ob es Mobbing / Bossing ist, nimm Kontakt zu einer Beratungsstelle auf und kläre das mit Fachleuten ab. Je nach Bundesland und Betrieb oder Gewerkschaftszugehörigkeit gibt es diverse Hilfsangebote (z.B. MobbingLine NRW, ver.di Mobbingberatung...), nutze sie!
Wenn sich der Verdacht erhärtet oder bestätigt empfehle ich den Betroffenen folgendes
- führe ein Mobbingtagebuch mit detaillierten Beschreibungen der Vorfälle und ihrer Wirkung auf dich,
- such dir eine Vertrauensperson in der Belegschaft (zum Auskotzen und ggf. als Zeuge bei der weiteren Eskalation),
- hol den Personalrat mit ins Boot (er hat hier aus meiner Sicht eine Unterstützungspflicht aufgrund § 80 BetrVG),
- hol dir weitere Unterstützung bei einer Mobbingberatungsstelle (aus meiner Sicht im ersten Schritt hilfreicher als der Gang zum Fachanwalt, den würde ich erst danach antreten),
- wenn es nicht mehr erträglich ist hol dir außerdem ärztliche / therapeutische Unterstützung.
Viel Erfolg im Kampf gegen das Mobbing!
schöne Grüße