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dass sie die Untersuchung in Anlehnung an G42 nun jährlich machen will.
Warum will sie das machen? Hast Du sie nicht gleich gefragt
Moin,
die Betriebsärztin kann die Fristen so festlegen, allerdings sollte das nicht pauschal erfolgen, sondern auf den Einzelfall abgestimmt. Es ist ja ein Unterschied, ob eine Gefährdung impfpräventabel ist und der Proband vollen Immunschutz hat oder nicht.
Guckst Du hier.
Bei biologischen Arbeitsstoffen, die in nachfolgender Tabelle als impfpräventabel gekennzeichnet
sind, hat der Arbeitgeber zu veranlassen, dass im Rahmen der Pflichtuntersuchung
nach entsprechender ärztlicher Beratung ein Impfangebot unterbreitet wird. Eine Pflichtuntersuchung
muss nicht durchgeführt werden, wenn der oder die Beschäftigte bereits über
einen ausreichenden Immunschutz gegen diesen biologischen Arbeitsstoff verfügt.
Gruß Frank
Untersuchung in Anlehnung an G42
Was möchte Sie denn untersuchen?
Wird nicht eigentlich nur der vorhandene Impfschutz bestimmt also Blut abgenommen oder was plant Sie noch?
Hallo Kollegen,
unsere Betriebsärztin überraschte mich gerade damit, dass sie die Untersuchung in Anlehnung an G42 nun jährlich machen will.
Habe ich was verpasst? Wenn ja auf welcher Grundlage soll das geschehen?Das ist ein erheblicher Kostenfaktor und ich höre schon den Aufschrei der Leiter die das bezahlen sollen.
VG Reinhard
Hallo Rheinhardt,
einen solchen BA hatte ich an einem Standort auch, der hat aber nicht nur die Fristen für die "42" runter geschraubt....gleiches für "24; 41 und Lärm"
Auf der nachfrage warum dieses so sein soll bekam ich die Antwort: Ich sehe hier eine erhöhte Gefährdung für ihre MA....
Letztere sind bei uns nicht mal als Angebotsvorsorge vorgesehen.
nach längeren Gesprächen konnte man zwischen dem gesagten lesen, es geht ums Geld......
Gruß
Sven
Hallo,
das Problem "Geld" wird immer bleiben. Betriebsärzte sind da keine Ausnahme.
Mein jetziger hat einen recht grossen Apparat im Hintergrund. Nach einigen Querelen in Bezug auf die lieben Preise und Mengen ging es plötzlich: Verhandlungssache.
Mein neuer Firmenverbund ist einem Verein angeschlossen (tragendes Mitglied). Dieser ist u.a. der zuständige BA. Mal schauen wie es da so läuft.
Ich möchte gar nicht über den Sinn diskutieren. Was notwendig ist, soll auch so bleiben. Das soll der Doc entscheiden, nur die Beutelschneiderei.......... 
Mein oben beschriebener BA hatte einen klaren Vertrag mit uns.
Hier wurde auch die Wege der Kommunikation und der Terminorganisation geklärt. (Ist in der Regel sofern möglich zu uns gekommen)
Nach ca. einem Jahr explodierten die Kosten (Fahrkosten und Wartezeit), er hatte sich eigenständig an die Mitarbeiter gewandt um dann für je 2 MA Untersuchungen an unterschiedlichen Standorten zu machen.
Weiterhin wurden dann auf einmal Untersuchungen durchgeführt die wir gar nicht im Katalog hatten bzw. aus unserer Sicht erforderlich waren, endete wie oben beschrieben- verkürzen der Intervalle.....
Sven
Die Begründung der Ärztin würde mich interessieren. In deinen Einrichtungen definitiv nicht notwendig und eine gesetzliche Grundlage gibt es definitiv nicht.
Hallo zusammen,
es gibt eine neue AMR -2-1. Stand 07-2016.
Vermutlich ist diese die Grundlage für die verkürzten Fristen.
Grüße aus Lübeck... 
Moin Reinhard,
exakt. Das sind die Maximalfristen, für die zweite Vorsorge.
Gruß Frank
