Praktikum eines Menschen mit Behinderung

Hi Moritz,

ich würde versuchen vorab Kontakt mit dem Menschen zu bekommen. Es ist eigentlich davon auszugehen, dass er vom Integrationsfachdienst (ifd) begleitet wird. Mit dem für ihn Zuständigen würde ich Kontakt aufnehmen und ggf. gemeinsam den Arbeitsplatz ansehen.

https://www.integrationsaemter.de/Fachlexikon/In…enst/77c438i1p/

Hardy

Hi Moritz,

Praxistipp: rede erstmal mit dem Betroffenen selbst!
Er kennt sich bestens mit seiner Krankheit aus und hat sicher schon oft Gespräche geführt, in denen er anderen seine Krankheit und die damit verbundenen Besonderheiten erklärt hat. Wäre der Einsatz in der Metallbearbeitung für ihn lebensgefährlich (= unverantwortlich) würde er das Praktikum nicht antreten. Also mach dir nicht unnötig einen Kopf, sondern hol dir die Informationen aus erster Hand und sprich mit ihm selbst das weitere Vorgehen ab.

Er kann dir sicher genau erklären, ob, und wenn ja, welche Einschränkungen ggf. vorhanden sind und worauf besonders zu achten ist (auch im Hinblick auf die Erste Hilfe im Falle eines Unfalls). Hämophilie ist meines Wissens gut behandelbar und wenn der Betroffene medikamentös gut eingestellt ist, sehe ich auch kein Problem darin, ihn praktisch in der Metallbearbeitung einzusetzen.
Er wird vielleicht etwas vorsichtiger als andere an die Sache rangehen, aber das schadet nicht (ich für meinen Teil hab eh kein Verständnis für gewisse Spezialisten, die der festen Überzeugung sind, sich aus unterschiedlichsten Gründen regelmäßig bei der Metallbearbeitung verletzen zu müssen und nichts gegen die Unfallzahlen machen zu können ;).

schöne Grüße,

Markus

Ich habe ersteinmal nachlesen müssen, was Hämophilie ist. Ich denke, dass Du im Vorfeld auch die Erste-Hilfe Mitarbeiter informieren musst. Dazu würde ich den Betriebsarzt mit ins Boot holen.
Ich denke nicht, dass hier das Integrationsamt helfen kann, da die sich mehr mit dem Thema Barrierefreiheit und Arbeitsmittel beschäftigen. Wir haben die bei der Einrichtung von einem Schwerbehinderten Arbeitsplatz genutzt. Die besorgen so Dinge wie unterstützende Arbeitsmittel oder medizinische Hilfsmittel (Gleitbrett, elektrische Liegen etc.). Beteiligen sich aber nicht bei der Infrastruktur (Arbeitsplatz an sich).

Moin,

Zitat von moritz_p

Ansonsten sind wir drüber eingekommen, dass er wahrscheinlich auch gut Maschinenbau studieren kann ohne selbst geflext zu haben und deswegen lässt er das (da hab ich einfach ein blödes Gefühl bei).

die Frage ist vermutlich überflüssig - aber hast Du für die Tätigkeit eine Gefährdungsbeurteilung erstellt?
Ich habe dies vor der Beschäftigung eines Praktikanten in einem Labor gemacht.

Moin,

Zitat von moritz_p

Dokumentiert hab ich da nix

DOCH!
Du hast hier darüber geschrieben, das Problem geschildert und auch Antworten bekommen.
... Das kann man doch als (unsystematische) Gefährdungsbeurteilung durchgehen lassen ...

Und das bringt mich natürlich auf eine Idee, und zwar die Frage:
inwiefern kann man Anfragen auf dieser Internet-Plattform als Bestandteil einer Gefährdungsbeurteilung werten?

... ich mache hierzu einen eigenen Themenstrang auf ...
Anfrage bei Sifapage = Bestandteil einer Gefährdungsbeurteilung?