G41 Untersuchung

  • G41 Untersuchung

    Diesen Thread habe ich bereits gelesen. Meine Frage geht einher mit diesem Thema. Ich habe Mitarbeiter, die in Höhen mit Absturzgefahr arbeiten müssen. BA ist der Auffassung, dass hier eine G41 als Eignungsuntersuchung verpflichtend ist und danach in festgelegten Intervallen (die Intervalle sind mir bekannt, da müsst Ihr Euch nicht bemühen ;) ) eine Nachuntersuchung erforderlich ist.

    Mir geht es nicht um die Frage, ob eine G41 sinnvoll ist oder nicht, das ist unbestritten. Aber soweit ich die ArbMedVV lese, handelt es sich bei der G41 doch um eine Angebotsuntersuchung?

    Meine Fragen:

    a) Ist die Eignungsuntersuchung gemäß G41 Pflicht?

    b) Sind die Nachuntersuchungen gemäß G41 Angebotsuntersuchungen?

    Gruß Frank
    Arroganz ist die Kunst, auf seine eigene Dummheit stolz zu sein.
  • Hallo Frank,

    heute hast Du es aber mit dem Klettern ;)

    a) Nein, aber der Unternehmer muss geeignetes Personal für die Arbeiten auswählen. In der Gefährdungsbeurteilung muss er eine Methode festlegen, wie er dies bewerkstelligt. Zu empfehlen ist da eben die G41. Ergänzend noch dazu: Um die Ausbildung gemäß BGR198,199 und als Industriekletterer machen zu können wird die G41 soweit ich weiß als Zugangsvoraussetzung vorgegeben. Auch in der TRBS wird explizit auf die gesundheitliche Eignung hingewiesen.

    b) Auch das sollte imo so festgelegt werden

    Gruß
    Stephan
    Wer andern eine Grube gräbt... ist Bauarbeiter
  • Guten Morgen,

    die G41 ist nach Verordnung lediglich eine Angebotsuntersuchung ob als Eignungs- oder Nachuntersuchung ist egal.
    Hier kann und sollte man mit einer Betriebsvereinbarung arbeiten. Bei der Eignungsuntersuchung besteht für neu
    einzustellende Mitarbeiter die Möglichkeit, den Nachweis vom Bewerber, wie jedes Zeugniss, vor Einstellung abzuverlangen.
    Bereits eingestellte Mitarbeiter sind von einer Eignungsuntersuchung zu überzeugen, habe noch nicht erlebt, dass ein
    Mitarbeiter sich dieser widersetzt.

    Also wie alles im Arbeitsschutz Ma's überzeugen und mitnehmen.
    MfG

    Jürgen
  • Hallo,
    die G41 ist genau wie die G25 eine Angebotsuntersuchung und kann nicht durch den BA, Gefährdungsbeurteilung oder ähnliches VERPFLICHTEND werden.
    Eine Betriebsvereinbarung (bei Kletterer auch Arbeitsvertrag) kann hier analog zur G 25 eine mögliche Abhilfe sein.
    Ansonsten bleibt anbieten und hoffen dass die MA der Untersuchung zustimmen.
    Gruß
    AL_MTSA

    Sicherheit schaffen ist besser als Vorsicht fordern.
    Ernst Gniza (1910 – 2007),