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Freitag, 25. November 2011, 12:54
Neue arbeitsmedizinische Regeln
Seit dem 27. Oktober 2011 gibt es zwei neue arbeitsmedizinische Regeln: AMR Nr. 1 und AMR Nr. 2. Künftig sollen sie die Pflichten und Aufgaben der arbeitsmedizinischen Versorgung konkreter definieren, zum Beispiel die Anforderungen an Vorsorgeuntersuchungen oder die Aufbewahrungsfristen für ärztliche Unterlagen.
Hier alles weitere http://www.arbeitssicherheit.de/de/html/…inische-Regeln/
Gruß Tanzderhexen
"Den Menschen stets im Ganzen sehen, also in und mit seinem Umfeld begreifen"
Hippokrates, griech. Arzt, 460-377 v.Chr.
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Donnerstag, 16. Februar 2012, 22:20
nun..., ich dachte ich hab was neues gelernt..., aber der Siggi wusste es auch schon.
Jetzt gibt auch noch Regeln der Arbeitsmedizin. Das lass ich jetzt mal lieber unkommentiert
AMR BauA
VG Martina
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Das Schwierige am Diskutieren ist nicht, den eigenen Standpunkt zu verteidigen, sondern ihn zu kennen.
Andre' Maurois
Freitag, 17. Februar 2012, 07:04
Hier alles weitere http://www.arbeitssicherheit.de/de/html/…inische-Regeln/
Schreckliche Seite! Jedesmal wenn ich drauf geh erschreck ich weil ich zuerst das Logo meines alten Arbeitgebers sehe... *schüttel*
(Niklas Luhmann in: Die Moral des Risikos und das Risiko der Moral)
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Mittwoch, 22. Februar 2012, 20:10
ganz schön ruhig....
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Andre' Maurois
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Mittwoch, 22. Februar 2012, 23:29
... kein Aufschrei vielleicht, weil es primär Betriebsmediziner betrifft (, die das dem Unternehmer vermitteln müssen)?eigentlich bin ich etwas verwundert, dass es so keinen einzigen Aufschrei bei diesem Thema gibt.
Nein , denn ...
Zitat
Hat mal jemand die AMR 1 zu § 5 der ArbmedVV gelesen? Das Angebot der Untersuchung ist jedem MA entsprechend seiner Gefährdung persönlich und schriftlich zu unterbreiten - und möglichst noch mit definierten Inhalten.
hier warte ich auf Vorschläge "meiner" Betriebsmediziner ...
Macht ihr das bisher alle so?
Ich bin die SiFa, nicht der Betriebsmediziner. Aufgabentrennung ...
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Donnerstag, 23. Februar 2012, 06:36
(Terry Pratchett)
Und nicht vergessen: Das Licht am Ende des Tunnels könnte ein einfahrender Zug sein!
Und kommst du nicht mit meinen Akronymen aka Abkürzungen klar: http://www.rrr.de/~kathinka/akronyme.htm
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Donnerstag, 23. Februar 2012, 08:54
Nun haben wir in D aber mittlerweile einen eklatanten Ärztemangel. Und das Fach BA ist nicht gerade das was Arzt so vorschwebt, wenn er sich entscheidet Mediziner zu werden.
Da kann ja die DGUV V2 nichts dafür. Und auch nichts für den aktuellen Mangel an (guten) Sifas...
Ich kann mich noch gut an die diversen Aufschreie "Fachkräftemangel" erinnern. Und innerhalb kurzer Zeit hat das der Markt geregelt.
Vielleicht kommen wir in Deutschland relativ schnell dahin, dass nicht mehr soviele Mediziner ins Ausland gehen... (oder Sifas nach Österreich
)Ein wunderbares Beispiel dafür, wie eine Regelung fernab jeglicher Realität installiert wird
Regelungen sind nicht dafür da, die Realität "einzuzementieren". Damit gäbe es keine Entwicklungen und Verbesserungen mehr.
Regelungen geben die Richtung unseres Handelns vor. Und über die Ausrichtung kann man natürlich unterschiedlicher Meinung sein...
Gruß, Niko.
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Donnerstag, 23. Februar 2012, 09:04
(Terry Pratchett)
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Donnerstag, 23. Februar 2012, 11:37
Das Angebot der Untersuchung ist jedem MA entsprechend seiner Gefährdung persönlich und schriftlich zu unterbreiten - und möglichst noch mit definierten Inhalten. Macht ihr das bisher alle so?
Wir führen die erforderlichen Pflichtuntersuchungen ( Lärm, Atemschutz etc.) durch und führen Angebotsuntersuchungen entsprechend der Gefährdung durch. Allerdings hat sich der Zeitraum( z.Bsp. vorher alle 2 Jahre, jetzt alle 3 Jahre) verändert. Bisher wurden die MA per Aushang in den einzelnen Abteilungen informiert. Eine persönliche Einladung fand bisher nicht statt. Der Arbeitgeber wird sicherlich versuchen die Anzahl der Untersuchungen auf das benötigte Mindestmaß zu reduzieren. Das Problem mit den fehlenden Arbeitsmediziner gibt es sicherlich bundesweit. Bei uns arbeitet ein BA der in Rente ist und die Tätigkeit als Nebenjob ( aufgrund fehlender Ärzte verlängert er jedes Jahr) durchführt. Zur DGUV 2 wurde schon in seperaten Forenbeiträgen sehr viel diskutiert.
Gruß Tanzderhexen
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Donnerstag, 23. Februar 2012, 12:18
...Umsetzung auch realistisch sein. Und das wird sie auf Jahre hinaus nicht.
Ich halte die Umsetzung für realistisch.
Das Problem ist ja nicht, dass es keine BAs und Sifas gibt, sondern dass diese andere Dinge (für mehr Geld) tun. Also muss der Unternehmer entscheiden, was ihm der Arbeits- und Gesundheitsschutz wert ist. Und das tut halt weh.
Das ist als würde gesetzlich festgelegt, dass ab 2013 nur noch KFZ auf deutschen Straßen bewegt werden dürfen, die einen Verbrauch von unter 1Liter auf 100km haben.
Bei diesem Vergleich würde ich die Werte ansetzen: unter 5l/100km oder 100 g/km CO2.
Gruß, Niko.
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Sonntag, 26. Februar 2012, 07:28
danke für eure Antworten
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Freitag, 30. März 2012, 18:44
Obwohl das Thema als "erledigt" gilt, ein Nachtrag. Nach Rücksprache mit einigen Betriebsmedizinern wird von denen das persönliche Anschreiben abgelehnt, sondern soll in die Unterweisung (... die die SiFa durchführt ...) aufgenommen und dokumentiert werden.Bisher wurde das im Rahmen von Unterweisungen und durch den Hinweis auf Betriebsanweisungen erledigt. Wenn das konsequent durchgeführt - und die BA`s den MA tatsächlich bekannt sind, finde ich das für Angebotsuntersuchungen ausreichend.
Martina hat mal wieder Recht: der Verwaltungsaufwand steht nicht für den Nutzen.
(Anregung: in einem meiner Unternehmen pflegen wir ein periodisches Mitteilungsblatt, in dem wir in der nächsten Ausgabe auf dieses Thema eingehen und dies als Ergänzung zu den Unterweisungen sehen.)
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